电子硬件维护工程师人事合同

电子硬件维护工程师人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，甲方同意录用乙方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任电子硬件维护工程师，主要负责甲方电子硬件设备的安全运行、维护保养、故障排除等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。4.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）其他法律、法规、规章规定的情形。7.3本合同到期或者提前解除、终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。8.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第九条法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方公积金登记证复印件10.甲方劳动合同样本11.甲方规章制度12.乙方入职培训材料13.乙方绩效考核制度14.乙方离职申请表二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损害。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.甲方未按照约定提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按照约定完成工作任务的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，必要时调整工作岗位。3.乙方违反保密义务：依法追究乙方违约责任，要求乙方停止泄露行为，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：补缴社会保险和住房公积金，加强相关法律法规学习，避免再次发生。6.劳动争议：通过协商、调解、仲裁等途径解决，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.甲方招聘电子硬件维护工程师。2.