自然语言处理行业劳动合同样本

自然语言处理行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专注于自然语言处理技术研发和应用的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于自然语言处理技术的发展。双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条知识产权6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方的权益外，均归甲方所有。6.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和技术秘密严格保密。7.2乙方同意在合同期满后，仍继续承担保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________个月书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。8.4乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方保密制度6.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护条件三、法律名词及解释：1.自然语言处理：是指运用计算机技术对自然语言文本进行处理、理解和，实现人与计算机之间的有效沟通。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.经济补偿：是指用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到意外伤害。解决办法：立即上报甲方，甲方按照安全生产法律法规和公司规章制度进行处理，并依法为乙方申报工伤。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘自然语言处理专业人员2.乙方作为自然语言处