2024年全日制用劳动合同范文（二篇）

第6页共6页2024年全日制用劳动合同范文劳

动

合

同使

用

说

明一、

本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。二、

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。三、

合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。四、

签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。五、

本合同文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）单位名称：法定代表人(主要负责人)：住

所：邮政编码：乙方（劳动者）姓

名:

性

别:身份证（或其他有效身份证件）号码：户籍所在地：邮政编码：本市住址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、

合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第

种方式确定本合同期限：1、固定期限：从

____年____月____日起至

____年____月____日止。2、无固定期限：从

____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从

____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。（二）试用期限甲、乙双方同意按以下第

种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从

____年____月____日起至

____年____月____日止。二、

工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在

部门，从事

工作。具体工作内容是：2、乙方的工作地点为

。3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第

种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬（一）甲方实行

工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元（试用期月工资为

）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法

。（四）甲方应于每月

日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、双方需要约定的其他事项九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件：十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）

乙方：（签字或盖章）年

月

日法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）年

月

日2024年全日制用劳动合同范文（二）【合同名称】全日制用工劳动合同【合同编号】___________【甲方（雇主）】：(公司/个人名称)【地址】：(公司/个人地址)【电话】：(联系电话)【法定代表人/负责人】：【签署日期】：【乙方（员工）】：(员工姓名)【身份证号】：(身份证号码)【家庭住址】：(家庭住址)【联系电话】：(联系电话)鉴于甲方与乙方在互相了解的基础上，乙方同意并愿意到甲方单位全日制工作，双方达成如下协议：第一条合同目的本合同的目的是明确乙方在甲方单位从事劳动工作的具体岗位、工作内容、待遇等事项，并规范双方的权利和义务。第二条工作岗位1.甲方聘用乙方为___________岗位。2.乙方应按照甲方对该岗位的具体要求和工作安排，认真、负责地完成工作任务。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的休假、带薪年假等权利，具体休假安排由甲方根据公司规定确定。第四条工资和奖金1.乙方的基本工资为人民币___________元/月(大写：___________元)。2.甲方根据乙方表现和公司业绩，有权根据工作情况进行奖励，并按照国家法律规定发放奖金。第五条工作责任和义务1.乙方应按照职责范围，与甲方一同努力完成工作任务，保证工作质量和效率。2.乙方应遵守公司规章制度，保护甲方的商业机密和公司利益。3.乙方不得私自泄露甲方的商业机密、与甲方进行不正当竞争等行为，否则负法律责任。第六条保密责任1.乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业机密和保密信息，乙方应保密并不得擅自披露给任何人。2.若乙方违反上述保密责任，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的经济损失。第七条离职程序和保证金1.乙方有意离职的，应提前30天书面通知甲方，并正常完成离职手续。2.乙方应在入职时缴纳保证金人民币___________元，如乙方在合同有效期内解除劳动合同且不履行提前通知义务，保证金不予退还。第八条合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：(1)双方协商一致解除；(2)乙方严重违反公司规章制度；(3)甲方依法解散或破产。2.如需解除合同，一方应提前30天书面通知对方，并正常履行解除手续。第九条争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方就本合同履行发生争议，可协商解决；协商不成的，双方均可向有关劳动争议调解机构申请