个人人事委托代理协议参考范本（八篇）

第2页共2页个人人事委托代理协议参考范本甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费_____元/年，于每年____月____日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案_____元/年，于每年____月____日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起，计收每月_____元的滞纳金。4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。5.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。个人人事委托代理协议参考范本（二）甲方：乙方：根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》（连政办发【1998】____号），甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：二、甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日个人人事委托代理协议参考范本（三）甲方：乙方：一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的期限为____年月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方应在____年____月____日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：1、人事政策咨询;2、人事规划设计;3、人才招聘引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案管理;6、流动人员人事关系接转;7、档案工资调整;8、申报专业技术职称评审;9、代办养老保险、公积金;10、党员组织关系接转;11、代办集体户口落户;12、聘用合同鉴证;13、代办出国（出境）政审;14、协调流动争议;15、寒假工人事代理五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第（_____）等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。十、甲乙双方需要约定的其他事项：十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日个人人事委托代理协议参考范本（四）甲方：乙方：根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》（连政办发【1998】____号），甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：二、甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日个人人事委托代理协议参考范本（五）代理机构：人才交流机构（简称甲方）委托单位：单位（个人）（简称乙方）个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人（人事代理人员名册附后）。二、人事代理的期限为____年，自____年____月____日起到____年____月____日止。三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案工资调整;9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项。1、2、3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：_____乙方：_____（盖章）_____（盖章）_____负责人：_____负责人：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日详细地址：_____详细地址：_____联系电话：_____联系电话：_____邮政编码：_____邮政编码：_____个人人事委托代理协议参考范本（六）甲方：_____乙方：_____乙方_____以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_____协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：1.双方在自愿的基础上达成本协议。2.本协议自签字之日起有效期为____年，期满后双方可协商签署新的协议。3.协议期内，甲方负责本单位的《_____》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。4.协议期内，在甲方提供的《_____》的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务：（1）信息数据的录入，更新;（2）自动生成本单位人员月工资表;（3）自动生成年终干部，工资统计报表;（4）自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表;5.本着有偿代理的原则，协议自生效之日起____日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在____人以下的基础费_____元，编制在____人以上的基础费_____元;每个代理人员_____元，甲方列入被代理人员____人，合计_____元;代理费共计_____元。6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_____》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。7.在甲方按时，准确提供给乙方《_____》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。8.协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。9.本协议共有____页，均一式两份，双方各执一份。10.本协议自签定之日起正式生效。11.本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____代表（签字）：_____代表（签字）：_________年____月____日____年____月____日个人人事委托代理协议参考范本（七）甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。二、乙方的责任1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_____元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。三、其他本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。附件附件一续签记录（略）附件二办事记录（略）附件三计划生育合同书甲方：_____乙方：_____根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《____省计划生育条例》和《____省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《____省计划生育条例》和《____省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：1.未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。2.已育人员，保证在____年____月至____年____月之内不生育。3.已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4.已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。5.计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。6.计划处生育人员，按《____省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《____省计划生育条例》规定执行。个人人事委托代理协议参考范本（八）甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案