2024年非全日制劳动合同简易版（2篇）

第3页共3页2024年非全日制劳动合同简易版甲方：_____法定代表人或主要负责人：_____委托代理人：_____住所地：_____联系电话：_____乙方：_____证件类型：_____证件号码：_____住址：_____联系电话：_____电子邮箱：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_____。第三条甲、乙双方确认工作地点在_____，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作____日，每日工作____小时;2、以完成_____工作任务为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬第九条甲方按下列第____方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时____元;2、按完成一定工作任务计酬，标准为____元（日项）。第十条甲方按_____（日周）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过____日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查2024年非全日制劳动合同简易版（二）合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】鉴于甲乙双方自愿以非全日制劳动形式建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位工作的相关事项达成如下协议，并遵守如下条款：第一条劳动合同的目的和内容1.1乙方同意按照甲方的安排和要求，以非全日制形式在甲方单位工作，为甲方单位提供劳动力和服务。1.2乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点、工作形式、工作报酬等事项，由双方另行协商确定并签订工作安排表，工作安排表作为本合同的附件，具有同等法律效力。1.3乙方在甲方单位的工作时间不超过【XX】小时/周，具体工作时间按照双方实际协商确定，但不得超过法律法规规定的最高限制。1.4乙方在甲方单位的工作内容及报酬等情况如有变动，双方应及时进行协商修改本合同，并签署补充协议。第二条工作报酬2.1甲方按照双方签订的工作安排表，向乙方支付工作报酬。工作报酬由乙方在享受职工基本功得、福利待遇的基础上按照实际工作时间和工作量支付，支付方式为【XX】。2.2甲方将根据乙方的工作质量和绩效进行考核，根据考核结果在合理范围内适当调整工作报酬，具体调整方式双方另行约定和签署协议。第三条工作期限和解除约定3.1本合同的工作期限为【XX】年/月，自【起始日期】起至【终止日期】止。3.2甲乙双方如需提前解除本合同，应提前【XX】天书面通知对方，并经双方友好协商一致达成解除协议，解除协议应以书面形式签署并载明解除的原因、时间及相关约定。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，保障甲方的合法权益和工作秩序。第五条保密条款5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料以及甲方单位的商业信息严格保密，不得泄露、披露或用于其他未经甲方授权的用途。5.2乙方在工作期间或工作完成后应将与甲方相关的文件、资料等归还甲方，并删除/销毁电子文件的副本和备份。第六条违约责任6.1甲方或乙方如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如一方发生严重违约行为，给对方造成重大损失的，对方有权解除本合同，并有权采取法律手段追究违约方的责任。6.3如因不可抗力因素导致一方不能按照本合同的约定履行职责，该方应及时书面通知对方，并向对方提供证明不可抗力事件的相关材料。第七条争议解决7.1乙方与甲方在履行本合同过程中发生纠纷或争议的，应首先协商解决；如协商不成，可以向劳动行政部门或人民法院寻求解决。7.2双方同意将争议提交【XX】人民法院诉讼解决。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，双方签署的补充协议具有同等法律效力。8.2本合同一式【X】份