员工保密协议范本

员工保密协议范本甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：地址：电话：鉴于乙方现为甲方员工，在工作中熟悉和知晓甲方的商业、技术秘密，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方的商业、技术秘密等有关事项，经协商一致达成如下协议。一、保密范围保密范围包括甲方全部的商业、技术秘密，具体内容如下：1、公司的交易秘密，包括但不限于客户开发渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交易日期，项目信息（如与项目相关的往来邮件、电话沟通、书面文件）等。2、公司的经营秘密，包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告及营销策略等。3、公司的管理秘密，包括但不限于战略规划、年度经营计划和策略、财务信息及资料（如成本状况、公司负债及银行借贷状况等）、人事信息及资料（如个人薪酬待遇、工资体系及标准等）、物流资料（包括供应商信息、包装储运、进出口数据和文件等）等。4、公司的技术秘密，包括但不限于知识产权、技术方案、产品设计、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档、相关的函电等等。二、保密约定及知识产权归属1、乙方未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业、技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。2、乙方应本着谨慎的原则，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方已经取得合法使用权的商业、技术秘密。3、未履行正当程序，乙方在任职期间履行工作职责时不得使用任何属于他人的商业、技术秘密，亦不得实施可能侵犯他人知识产权的行为。4、乙方在甲方任职期间，因履行自身职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方有权使用或转让上述知识产权，乙方应积极提供一切必要的信息资料、研究资料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。三、保密行为规范：乙方承诺遵守下列行为规范：1、不论在何时何地，不与未被允许获得秘密信息的第三方谈论保密信息；2、未经授权不将重要资料带离公司；3、回避任何与本职工作及公司利益相冲突的行为，不将保密信息作为获取个人利益之用；4、不利用公司资源、公司名称、信誉从事私人事务，或运用到有朋友、亲属参与经营的业务中去；5、避免与朋友、亲属发生与公司业务有利益冲突的经营关系；6、乙方若是财务人员，应做到不听、不看、不记、不问其他财务人员的工作内容（工作上必要的沟通除外）。对本公司员工的薪酬福利待遇、收入、报销、支出等数据要严格保密，未经领导允许，不得透露给其他人员。其他员工也不得向财务人员询问上述相关内容。若乙方发现自身有任何与上述1-6项的约定存在实际或潜在冲突的行为，需及时向公司直属部门负责人汇报。7、不论乙方因何原因离职，乙方应立即向甲方移交所有属于甲方的财产和有关商业、技术秘密的文件资料、记录、信息、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图纸、磁盘（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），乙方将保证有关信息不外泄，不以任何形式留存或带出甲方有关商业、技术秘密的信息，也不以任何方式再现、复制或传递、转让给任何第三方。8、不论乙方因何原因离职，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者甲方已经合法取得使用权的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务直到甲方公开或者已经为公众所知晓为止。9、乙方离职后，不得妨碍为公司供应产品、服务的供应商或存在合作关系的合作方与公司的继续合作。四、违约责任1、乙方任何违反本协议的行为均被视为严重违反甲方规章制度的行为。甲方可以对乙方进行惩处，直至解除劳动关系。2、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业、技术秘密的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规的规定，要求乙方承担侵权责任。乙方应赔偿其违约或侵权行为而造成的甲方的一切直接和间接损失，包括甲方寻求法律救助过程中发生的费用（包括但不限于律师费、差旅费等）。五、协议履行1、本协议生效后，双方经协商一致可以对本协议条款进行变更。对于本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。对本协议进行变更或补充的，双方应当以书面方式签署新的变更或补充协议，在新协议签署并生效以前，本协议依然有效并应当继续履行。任何对本协议的变更或者补充，都是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。2、本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。如本协议约定不明确或者本协议没有约定的，双方应当协商解决。协商不成，双方应当按照劳动合同的约定或者原则进行处理。劳动合同没有约定的，按照相应法律、法规和政策处理。六、争议解决在双方劳动合同履行期间或解除、终止后发生的与本协议有关的一切争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议为双方所同意，取代双方此前就本协议有关事项的任何口头或书面形式的协议、合同、备忘录、谅解或其他约定。2、本协议双方承诺，对于本协议的所有文字及内容已经全部知晓、理解并认可，对本协议的内容无异议。3、与本协议有关的履行、协商、争议解决之程序和实体法律均适用中华人民共和国（不包括港澳台地区）法律。4、本协议自双方签字