安全生产责任书签约全程

安全生产责任书签约全程合同编号：__________安全生产责任书签约全程甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在安全生产方面的共同责任，为确保生产过程的安全，保护员工生命财产安全，维护社会和谐稳定，甲乙双方本着“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，经友好协商，就安全生产责任事宜达成如下协议：一、甲乙双方必须严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行国家和地方人民政府及行业主管部门关于安全生产的规章制度、标准和规范。二、甲方作为安全生产的责任主体，应当依法履行安全生产职责，保障乙方合法权益，确保安全生产投入，加强安全生产管理，提高安全生产水平，防止和减少生产安全事故。三、乙方作为甲方的合作伙伴，应当积极配合甲方开展安全生产工作，严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉接受甲方的安全生产管理，参与安全生产培训和应急演练，提高自身安全生产意识和技能。四、甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的安全生产防护设施，确保乙方在作业过程中的人身安全。乙方应当正确使用安全生产设施和防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。五、甲方应当制定并落实事故隐患排查治理制度，定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患。乙方应当自觉遵守事故隐患排查治理规定，发现事故隐患应及时报告甲方。六、甲方应当制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。乙方应当掌握应急预案的基本内容，参与应急演练，协助甲方应对突发事件。七、甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识和技能。乙方应当积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全生产能力。八、甲乙双方应当建立安全生产信息沟通机制，及时交流安全生产信息，共同研究解决安全生产问题。九、甲方应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，实行安全生产绩效考核。乙方应当自觉履行安全生产职责，严格遵守安全生产规定。十、甲乙双方应当签订安全生产目标责任书，明确年度安全生产目标和任务，共同推进安全生产工作。十一、甲方应当对乙方履行安全生产职责的情况进行定期考核，乙方应当配合甲方进行考核。考核结果作为评价乙方安全生产绩效的重要依据。十二、甲乙双方应当建立安全生产奖惩机制，对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行批评教育或处罚。十三、甲乙双方应当共同参与事故调查处理，查明事故原因，分清责任，采取措施防止同类事故再次发生。十四、如甲乙双方在履行本责任书过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十五、本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。有效期届满前，甲乙双方应当重新签订安全生产责任书。十六、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.安全生产法律法规和相关标准规范4.安全生产管理制度5.应急预案6.安全生产培训资料7.安全生产检查记录8.事故隐患排查治理记录9.安全生产绩效考核表10.安全生产奖惩办法11.事故调查处理报告二、违约行为及认定：1.甲方未依法履行安全生产职责，导致生产安全事故的，视为违约。2.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，导致生产安全事故的，视为违约。3.甲方未提供安全的工作环境和必要的安全生产防护设施，视为违约。4.乙方未正确使用安全生产设施和防护用品，导致生产安全事故的，视为违约。5.甲方未制定应急预案或未组织应急演练，导致生产安全事故的，视为违约。6.甲方未对乙方进行安全生产教育和培训，导致生产安全事故的，视为违约。7.甲乙双方未履行安全生产信息沟通机制，导致生产安全事故的，视为违约。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，为防止事故和职业病，保护员工生命财产安全，维护环境和设备安全所进行的各种活动。2.安全生产法律法规：指国家、地方和行业主管部门制定的关于安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。3.生产安全事故：指在生产过程中，因违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程等导致的人员伤亡、设备损坏、环境污染等不良后果的事件。4.事故隐患排查治理：指对生产过程中可能引发事故的隐患进行排查、识别、评估、控制和消除的过程。5.应急预案：指为应对突发事件而预先制定的组织、措施、程序和资源配置等方案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供安全的工作环境和必要的安全生产防护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的安全生产防护设施，并可以向有关部门举报。2.问题：乙方未正确使用安全生产设施和防护用品。解决办法：甲方应当加强对乙方使用安全生产设施和防护用品的培训和监督，确保乙方正确使用。3.问题：甲方未制定应急预案或未组织应急演练。解决办法：乙方有权要求甲方制定应急预案并组织应急演练，并可以向有关部门举报。4.问题：甲方未对乙方进行安全生产教育和培训。解决办法：乙方有权要求甲方进行安全生产教育和培训，并可以向有关部门举报。5.问题：甲乙双方未履行安全生产信息沟通机制。解决办法：甲乙双方应当建立并履行安全生产信息沟通机制，确保信息畅通。五、所有应用场景：1.适用于各类生产企业与合作伙伴之间的安全生产责任划分。2.适用于在生产过程中需要明确各方安全生产职