公务员签劳动合同范本新2024年

公务员签劳动合同范本最新2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：全称：_______________________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________乙方：全称：_______________________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为中华人民共和国的公务员，乙方为甲方提供劳动合同制管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签署新的合同。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的工作需要，派遣（或委托）乙方员工到甲方单位从事劳动合同制管理服务。2.2乙方应确保其派遣（或委托）员工具备完成甲方工作任务所需的资质、技能和经验。2.3乙方应保证其派遣（或委托）员工遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条人员配置3.1乙方根据甲方的工作需要，配置足够数量的工作人员。3.2乙方应确保其派遣（或委托）员工符合国家规定的劳动年龄、身体健康等条件。3.3乙方应按甲方要求，对派遣（或委托）员工进行必要的岗位培训。第四条劳动报酬4.1乙方向甲方提供的人员工资、福利等费用，按照国家相关规定和甲方的要求执行。4.2乙方应按时足额支付派遣（或委托）员工的工资、福利等费用。4.3乙方应承担为其派遣（或委托）员工缴纳社会保险费的责任。第五条保密条款5.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、国家秘密等保密信息予以保密。5.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方解除保密义务。5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，甲方因工作需要，可以提前解除或终止合同。甲方应提前____天通知乙方。6.3在合同有效期内，乙方如出现严重违约行为，甲方有权解除合同。甲方应提前____天通知乙方。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.3因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.乙方派遣（或委托）员工的相关资质证明文件。

2.乙方为甲方提供的管理服务方案。

3.乙方为甲方提供的员工培训资料。

4.甲方提供的保密信息清单。

5.甲方单位的规章制度。

6.国家相关法律法规文件。二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供足够数量的工作人员，或派遣（或委托）员工不符合甲方要求的，构成违约。

2.乙方未能保证派遣（或委托）员工遵守甲方规章制度，或未能按时足额支付工资、福利等费用的，构成违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、国家秘密等保密信息的，构成违约。

4.甲方未按时支付乙方应得的费用，或提前解除、终止合同未按约定通知乙方的，构成违约。三、法律名词及解释：1.公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.劳动合同制管理服务：指乙方按照甲方的要求，派遣（或委托）员工到甲方单位提供管理服务的行为。

3.派遣员工：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方单位工作的员工。

4.保密义务：指乙方对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、国家秘密等保密信息予以保密的义务。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员配置不足：乙方应及时补充人员，确保满足甲方的工作需要。

2.员工培训不达标：乙方应加强员工培训，提高员工的业务水平和服务质量。

3.保密信息泄露：甲方应加强保密意识，与乙方签订保密协议，明确保密义务。

4.支付费用延迟：甲方应按时支付乙方应得的费用，如有延迟，应承担逾期付款的责任。

5.合同变更、解除、终止：双方应书面签署合同变更、解除、终止协议，并相互确认。五、所有应用场景：1.政府机关、事业单位等公务员单位因工作需要，临时增加人员编制