2024版人力资源系统采购合同范本

2024版人力资源系统采购合同范本合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：一、系统采购内容1.1乙方同意向甲方提供人力资源管理系统，包括软件、硬件及相关技术支持和服务。1.2系统的主要功能包括但不限于：员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、薪资福利管理、报表统计等。1.3乙方应保证系统的合法性、合规性，确保系统符合国家相关法律法规及政策要求。二、系统交付及验收2.1乙方应按照甲方的要求，在合同签订后的__个工作日内完成系统的部署和实施。2.2甲方应安排专业人员在系统部署完成后进行验收，验收标准如下：（1）系统功能完整，符合合同约定的功能要求；（2）系统运行稳定，无严重bug；（3）乙方提供的技术支持和培训满足甲方的需求。2.3甲方在验收合格后应在验收报告上签字确认，并支付合同约定的款项。三、技术支持与维护3.1乙方在系统交付后，应提供__年的免费技术支持和维护服务，确保系统正常运行。3.2乙方应在接到甲方故障报修后__小时内响应，并在__个工作日内解决甲方遇到的问题。3.3乙方应定期对系统进行升级和优化，以满足甲方业务发展的需求。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的__%。5.2乙方未按约定时间完成系统部署和实施的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。7.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2024年一、附件列表：1.人力资源管理系统采购合同2.系统功能需求说明书3.技术支持与维护服务协议4.保密协议5.系统部署和实施计划6.验收报告模板7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成系统部署和实施2.乙方提供的系统不符合合同约定的功能要求3.乙方未按约定提供技术支持和维护服务4.乙方未妥善保管并泄露甲方的商业秘密、技术秘密等5.甲方未按约定时间支付合同款项6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源管理系统：指用于管理企业员工信息、招聘、培训、绩效、考勤、薪资福利等业务的信息系统。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成系统部署和实施解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方提供的系统不符合合同约定的功能要求解决办法：乙方应在甲方提出异议后__个工作日内进行整改，仍不符合要求的，甲方有权解除合同。3.问题：乙方未按约定提供技术支持和维护服务解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方未妥善保管并泄露甲方的商业秘密、技术秘密等解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未按约定时间支付合同款项解决办法：乙方