2024版公司和个人劳务派遣合同

2024版公司和个人劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，经乙方同意，拟将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就派遣事项达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容

1.甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。二、派遣期限

1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方实际到岗之日起计算。

2.如甲方、乙方、丙方三方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬

1.丙方在乙方的工资、福利等各项待遇，按乙方的规定执行。

2.丙方的工资由甲方支付，乙方负责代为扣除应缴纳的个人所得税等费用。四、社会保险及福利待遇

1.甲方、乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。五、工作交接

1.丙方在派遣期间，应将工作情况和资料及时向乙方汇报。

2.合同到期或解除合同时，丙方应将工作资料、工具等物品交还给乙方。六、合同的解除和终止

1.在派遣期内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。

2.丙方因严重违反乙方的规章制度或失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的，乙方有权立即解除合同。七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付丙方工资的，应支付丙方相当于工资的__________%的违约金。八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明复印件

3.丙方学历证明复印件

4.丙方健康证明复印件

5.丙方工作技能证明复印件

6.乙方向甲方提供的岗位说明书

7.乙方向甲方提供的公司规章制度

8.甲方向丙方提供的员工手册

9.甲方向丙方提供的培训资料

10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付丙方工资，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。

3.乙方未按照合同约定支付丙方工资，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。

5.丙方未按照乙方的要求完成工作任务，认定为违约行为。

6.丙方严重违反乙方的规章制度或失职、营私舞弊给乙方造成重大损害，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，由用人单位向劳动者提供工作岗位，并支付劳动报酬，劳动者在用人单位的管理下提供劳动力的行为。

2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，向劳动者提供工作岗位，并支付劳动报酬的单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理的单位。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊情况造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按照乙方的要求完成工作任务：乙方应与丙方沟通，了解原因，给予指导和支持，如丙方仍无法满足要求，乙方有权解除合同。

2.甲方、乙方未按照合同约定支付丙方工资：甲方、乙方应立即支付欠付的工资，并承担违约责任。

3.丙方严重违反乙方的规章制度或失职、营私舞弊给乙方造成重大损害：乙方有权立即解除合同，并要求丙方承担违约责任。

4.合同争议解决：当事人应友好协商解决，如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方的派遣单位，乙方为接收单位，丙方为被派遣的劳动者。

2.甲方、乙方、丙方均为依法成立并合法