2024版员工聘用合同书模板

2024版员工聘用合同书模板通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方担任____岗位，主要工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定支付。四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的劳动保护措施。五、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同期内，如乙方因个人原因需要解除或终止合同，应提前____日书面通知甲方。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前____日书面通知乙方解除或终止合同。

3.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资。七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作业绩证明（如有）

8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.双方未按合同约定变更、解除或终止合同的，视为违约。

6.乙方提前解除或终止合同，未按约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动力：是指劳动者提供的能够满足用人单位生产、经营需要的人身技能和劳动。

3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。

5.违约金：是指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息或证件。

解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：催促甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。

解决办法：要求甲方改正，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方未按约定提前通知解除或终止合同。

解决办法：要求乙方支付违约金，并依法办理合同解除或终止手续。5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场