事业单位临时工合同2024年

事业单位临时工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘用乙方为临时工，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的合同。第二条工作内容

2.1乙方在本合同期间的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__小时，超过部分按加班计算。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保劳动安全。第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条违约责任

8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.甲方未按照约定支付工资，乙方认定为违约。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，乙方认定为违约。

4.乙方未按照甲方规章制度行事，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。

2.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。五、所有应用场景：

1.事业单