2024版劳务派遣协议书1

2024版劳务派遣协议书1合同编号：__________协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及职责1.1甲方根据业务需要，向乙方派遣丙方担任__________岗位，具体职责为：__________。1.2丙方应严格按照甲方的要求，完成甲方交给的任务，遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为__________年，自丙方到达乙方之日起计算。2.2如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1丙方的工资、福利等劳动报酬由甲方支付，按月结算。3.2丙方的工资标准为：__________元/月。3.3丙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2丙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从丙方的工资中扣除。第五条工作条件与保护5.1乙方应提供符合丙方工作性质的工作条件，保证丙方的人身安全。5.2乙方应按照甲方的要求，为丙方提供相应的培训和指导。5.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。第六条保密条款6.1丙方在派遣期间，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2丙方在派遣期间所接触到的甲方业务资料、客户信息等，归甲方所有。6.3如丙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，各方可协商解决。第八条争议解决8.1本协议在履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作简历

3.甲方公司资质证明文件

4.乙方公司资质证明文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.甲方公司管理制度文件

7.乙方公司培训资料

8.商业秘密保密协议

9.甲方公司业务资料

10.其他相关法律法规文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方派遣丙方，或派遣的丙方未符合约定标准。

2.甲方未按约定支付丙方工资、福利等劳动报酬。

3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险。

4.乙方未按约定提供符合丙方工作性质的工作条件。

5.乙方未按约定为丙方提供培训和指导。

6.丙方泄露甲乙双方商业秘密。

7.丙方违反保密条款，泄露甲方业务资料、客户信息等。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动活动，由接受单位支付劳动报酬，用人单位承担劳动者的社会保险、福利待遇等法律责任的一种劳动形式。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法强制实行的社会福利制度。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到达乙方：与丙方沟通，了解原因，若丙方无故延迟，甲方有权终止协议，并要求丙方支付违约金。

2.丙方在工作中造成损失：根据损失情况，丙方应承担相应责任，如赔偿损失。

3.甲方未按约定支付丙方工资：甲方应及时支付工资，若逾期支付，应支付滞纳金，并承担违约责任。

4.乙方未按约定提供工作条件：乙方应及时改善工作条件，保障丙方的人身安全。

5.丙方泄露商业秘密：丙方应承担违约责任，如支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：

1.甲方公司因业务拓展，需要临时增加人手，但不想承担全职员工的各项福利责任。

2.乙方公司因短期项目需要，需要额外劳动力支持，但不想招聘全职员工。