工厂人事合同范本

工厂人事合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式详见附件一。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及费用分担按照国家和地方法律法规的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一日。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律法规规定享有休息权。4.3甲方应按照法律法规规定为乙方提供带薪年休假，具体休假天数及方式详见附件二。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同。7.4甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前一个月通知乙方，并按照法律法规规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照法律法规规定为乙方提供劳动争议调解服务。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：工资构成及支付方式附件二：带薪年休假安排第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（担保方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，并为了明确双方的权利和义务，同时为了保障甲方的利益，甲方特邀请第三方主体作为担保方，对乙方在甲方工作期间的行为进行担保。经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式详见附件一。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及费用分担按照国家和地方法律法规的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一日。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律法规规定享有休息权。4.3甲方应按照法律法规规定为乙方提供带薪年休假，具体休假天数及方式详见附件二。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。第七条甲方权益保障7.1第三方主体作为担保方，应对乙方在甲方工作期间的的行为进行担保，如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，第三方主体应承担相应的责任。7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、职位、工作内容等，并以书面形式通知乙方。7.3甲方有权根据国家法律法规及公司规定解除本合同，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。7.4甲方在合同期间内享有乙方劳动成果的知识产权，乙方应予以配合。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.2乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.3乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方应按照法律法规规定为乙方提供劳动争议调解服务。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：工资构成及支付方式附件二：带薪年休假安排第三方主体（担保方）：__________地址：__________联系电话：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日通过引入第三方主体作为担保方，甲方在合同中的权益得到了更好的保障。第三方主体作为担保方，不仅对乙方的行为进行担保，还在一定程度上提高了乙方的违约成本，从而降低了乙方违约的风险。同时，甲方在合同中增加了多项权益保障条款第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（担保方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方接受甲方的工作机会，为了明确双方的权利和义务，并为了保障乙方的利益，乙方特邀请第三方主体作为担保方，对甲方在乙方工作期间的行为进行担保。经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式详见附件一。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及费用分担按照国家和地方法律法规的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一日。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律法规规定享有休息权。4.3甲方应按照法律法规规定为乙方提供带薪年休假，具体休假天数及方式详见附件二。第五条乙方的权益保障5.1第三方主体作为担保方，应对甲方在乙方工作期间的行为进行担保，如甲方违反甲方的规章制度或本合同约定，第三方主体应承担相应的责任。5.2乙方有权根据实际情况调整甲方的工资、职位、工作内容等，并以书面形式通知甲方。5.3乙方有权根据国家法律法规及公司规定解除本合同，如甲方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。5.4乙方在合同期间内享有甲方劳动成果的知识产权，甲方应予以配合。第六条违约及限制条款6.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。6.2甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。6.3甲方在合同期间内不得兼职与乙方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方应按照法律法规规定为乙方提供劳动争议调解服务。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________