试用期员工协议书范本2024年

试用期员工协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期的工作事项，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要工作内容包括：__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。二、试用期期限1.乙方的试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。2.试用期满后，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。2.乙方试用期满后，若甲方决定正式录用乙方，则工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。四、福利待遇1.乙方在试用期内，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方试用期满后，若甲方决定正式录用乙方，则享有甲方的其他福利待遇，如五险一金、年终奖等。五、保密协议1.乙方在试用期内和解除劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、解除和终止协议1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前通知对方。2.乙方试用期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本协议。3.试用期满后，甲方根据乙方的实际表现，有权决定是否正式录用乙方。若甲方决定不录用乙方，则本协议自行终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动合同样本

9.甲方规章制度

10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议，未提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息给第三方。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等待遇。

5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或工作环境。

6.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议：提前通知甲方，协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

2.乙方泄露甲方保密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等待遇：乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼，要求甲方履行合同义务。

4.甲方未按照约定提供乙方工作条件或工作环境：乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼，要求甲方履行合同义务。

5.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方权益受损：乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼，要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在招聘过程中，明确双方在试用期的权利义务。

2.用人单位与劳动者在签订劳动合同前，了解劳动者个人情况，如学历、职业资格等。

3.用人单位与劳动者在签订劳