2024版停薪留职的合同范本

2024版停薪留职的合同范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职的相关事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.乙方因个人原因，自愿提出停薪留职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。3.停薪留职期间，乙方保留与甲方的劳动关系，但不得享有工资、福利等权益。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方在停薪留职期限内返回工作岗位，双方可按本协议约定的条件继续履行劳动合同。3.如乙方在停薪留职期限内未返回工作岗位，双方劳动关系自行终止。三、停薪留职期间的权利与义务1.甲方义务（1）为乙方办理停薪留职手续，停止支付乙方工资及各项福利。（2）保障乙方的社会保险权益，停薪留职期间乙方社会保险待遇不变。（3）停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动关系。2.乙方义务（1）遵守甲方的各项规章制度，保持与甲方的联系。（2）停薪留职期间，不得在其他单位从事全日制工作，不得损害甲方利益。（3）停薪留职期间，如遇特殊情况需提前终止停薪留职的，应提前通知甲方。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。2.停薪留职期满，乙方未返回甲方工作岗位的，双方劳动关系自行终止。3.停薪留职期满后，乙方如欲继续停薪留职，应重新提出申请，并经甲方同意。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险待遇证明文件4.乙方在其他单位的无工作证明5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定停止支付乙方工资及福利，视为违约。2.甲方未保障乙方社会保险权益，视为违约。3.甲方提前解除与乙方的劳动关系，视为违约。4.乙方在停薪留职期间从事其他全日制工作，损害甲方利益，视为违约。5.乙方未按时返回甲方工作岗位，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.停薪留职：员工与用人单位协商一致，在保留劳动关系的前提下，暂停支付工资及福利的一种安排。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度。4.劳动关系：用人单位与劳动者之间的雇佣关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记停止支付乙方工资及福利，解决办法：甲方应及时履行合同义务，停止支付乙方工资及福利。2.乙方在停薪留职期间从事其他全日制工作，解决办法：乙方应遵守合同约定，不得在其他单位从事全日制工作。如发现违约行为，甲方有权要求乙方立即返回工作岗位，并追究相应责任。3.停薪留职期满后，乙方未按时返回工作岗位，解决办法：甲方有权与乙方协商解除劳动关系，并根据实际情况追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时休息，提出停薪留职申请。2.企业为了降低人力成本，与员工协商停薪留职。3.员工因家庭、