入职员工诚信协议书

入职员工诚信协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（入职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的团队并担任相关职务。为保证双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。一、乙方的义务1.1乙方应当如实向甲方提供其个人简历、身份证明、学历证明、职业资格证明等个人资料，并保证所提供的资料真实、完整、有效。1.2乙方应当严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范。1.3乙方在任职期间，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。1.4乙方在离职后一年内，不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。二、乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受相应的薪酬、福利等待遇。2.2乙方有权在符合甲方规定的前提下，合理使用甲方的办公设施、设备、资料等资源。2.3乙方有权按照国家的法律法规和甲方的规定，享受休息、休假、社会保险等福利待遇。三、违约责任3.1如乙方违反本协议书的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。3.2如乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。四、争议解决4.1本协议书签订后，甲乙双方应认真履行，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（入职员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证明5.甲方规章制度6.甲方劳动纪律7.甲方职业道德规范8.甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料二、违约行为及认定：1.提供虚假资料：乙方未如实提供个人简历、身份证明、学历证明、职业资格证明等个人资料。2.违反法律法规：乙方在任职期间或离职后一年内，违反国家法律法规，从事与甲方业务相竞争的活动。3.违反规章制度：乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。4.损害甲方利益：乙方利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动，或导致甲方经济损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.客户资源：指甲方在业务过程中积累的具有实际价值和潜在价值的客户信息。4.违约金：指乙方违反本协议书约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：发现问题后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反法律法规：向有关部门举报，并根据具体情况采取法律手段维护甲方权益。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方损害甲方利益：要求乙方停止侵权行为，并按照实际损失向甲方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订入职员工诚信协议书。2.乙方在任职期间，需遵守甲方规章制