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文档简介
酒店安全生产责任书样式指南合同编号:__________甲方:__________(酒店名称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(员工姓名)性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店,乙方为甲方的员工,为确保酒店的安全生产,维护酒店财产和宾客的人身安全,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,双方达成如下协议:一、甲方的权利和义务:1.甲方应依法为乙方提供安全的工作环境,确保酒店的安全生产。2.甲方应对乙方进行定期的安全生产培训,提高乙方的安全生产意识和技能。3.甲方应制定完善的安全生产规章制度,明确乙方的安全生产职责。4.甲方应对酒店内的安全隐患进行定期排查,并及时整改。5.甲方应按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。6.甲方应承担因安全生产事故导致的乙方损害赔偿责任。二、乙方的权利和义务:1.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,认真执行甲方的安全生产指令。2.乙方应在工作中注意发现安全隐患,及时向甲方报告。3.乙方应参加甲方组织的安全生产培训,提高自身的安全生产意识和技能。4.乙方应按照法律法规的规定,履行自己的安全生产职责。5.乙方应在工作中注意保护宾客的人身安全和酒店的财产安全。6.乙方应承担因自身过错导致的安全生产事故的责任。三、违约责任:1.任何一方违反本协议的,应承担相应的违约责任。2.因违约行为导致酒店安全生产事故的,违约方应承担全部的赔偿责任。四、争议解决:1.本协议在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他:1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.安全生产规章制度4.安全生产培训材料5.社会保险缴纳证明6.安全生产事故调查报告7.损害赔偿协议二、违约行为及认定:1.甲方未提供安全的工作环境,认定为本协议第一条违约。2.甲方未对乙方进行定期安全生产培训,认定为本协议第一条违约。3.甲方未制定完善的安全生产规章制度,认定为本协议第一条违约。4.甲方未对酒店内的安全隐患进行定期排查,并及时整改,认定为本协议第一条违约。5.甲方未按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,认定为本协议第一条违约。6.甲方未承担因安全生产事故导致的乙方损害赔偿责任,认定为本协议第一条违约。7.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度,认定为本协议第二条违约。8.乙方未及时向甲方报告安全隐患,认定为本协议第二条违约。9.乙方未参加甲方组织的安全生产培训,认定为本协议第二条违约。10.乙方未按照法律法规的规定,履行自己的安全生产职责,认定为本协议第二条违约。11.乙方未注意保护宾客的人身安全和酒店的财产安全,认定为本协议第二条违约。12.乙方未承担因自身过错导致的安全生产事故的责任,认定为本协议第二条违约。三、法律名词及解释:1.安全生产:指在生产过程中,为防止事故的发生,采取各种措施,保障人身安全和财产安全的活动。2.安全生产培训:指对员工进行安全生产知识、技能和意识的培训。3.安全生产规章制度:指为预防和控制安全生产事故,规范生产行为而制定的各项规章制度。4.社会保险:指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定,通过法律强制实施的,由雇主和雇员按照一定比例缴纳的,用于支付员工在失业、疾病、工伤、生育等情况下依法应当享受的待遇的一种社会保障制度。5.损害赔偿责任:指因过错行为导致他人损害,依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未提供安全的工作环境。解决办法:乙方有权要求甲方立即改善工作环境,如甲方拒不改善,乙方有权解除本协议。2.问题:甲方未对乙方进行定期安全生产培训。解决办法:乙方有权要求甲方立即安排安全生产培训,如甲方拒不安排,乙方有权解除本协议。3.问题:甲方未制定完善的安全生产规章制度。解决办法:乙方有权要求甲方立即制定完善的安全生产规章制度,如甲方拒不制定,乙方有权解除本协议。4.问题:甲方未对酒店内的安全隐患进行定期排查,并及时整改。解决办法:乙方有权要求甲方立即进行安全隐患排查,并及时整改,如甲方拒不整改,乙方有权解除本协议。5.问题:甲方未按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方立即补缴社会保险,如甲方拒不补缴,乙方有权解除本协议。6.问题:甲方未承担因安全生产事故导致的乙方损害赔偿责任。解决办法:乙方有权要求甲方承担损害赔偿责任,如甲方拒不承担,乙方有权向人民法院提起诉讼。7.问题:乙方未遵守甲方的安全生产规章制度
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