



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
监察建议纪律整顿措施合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方进行监察建议纪律整顿措施的事宜达成一致,为确保双方的权利和义务,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方委托乙方对其进行监察建议纪律整顿措施提供专业服务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____个月。2.2如双方同意延长合同期限,应签订书面补充协议,并明确延长后的合同期限。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求,对甲方的监察建议纪律整顿措施进行专业评估,并提出合理化建议。3.2乙方应确保提供的服务符合相关法律法规及行业规范。3.3乙方应对甲方提供的保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方披露。第四条甲方义务4.1甲方应向乙方提供与监察建议纪律整顿相关的全部资料,以便乙方进行准确评估。4.2甲方应对乙方提供的服务予以配合,并按照乙方的要求提供所需资料。4.3甲方应对乙方的工作成果予以尊重,并按照约定支付费用。第五条费用及支付方式5.1本合同的服务费用为人民币____元(大写:____________________元整)。5.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内,向乙方支付约定费用。5.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间完成工作,甲方有权按照逾期天数要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方提供的监察建议纪律整顿相关资料2.乙方提供的监察建议纪律整顿评估报告3.乙方开具的服务费用发票4.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间向乙方提供全部监察建议纪律整顿相关资料,视为违约。2.乙方未按约定时间完成监察建议纪律整顿评估报告,视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。4.乙方未按约定保密甲方提供的保密信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.监察建议纪律整顿:指对甲方进行纪律检查和业务整顿,提出改进建议和措施,以提高甲方纪律执行力和业务水平。2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。3.服务费用:指乙方为甲方提供监察建议纪律整顿服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时提供资料:乙方应与甲方沟通,要求其在规定时间内提供资料,如甲方仍不履行,乙方有权按逾期天数要求甲方支付违约金。2.乙方未按时完成报告:乙方应向甲方说明原因,并尽快完成报告,如乙方仍不履行,甲方有权按逾期天数要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付费用:乙方应与甲方沟通,要求其在规定时间内支付费用,如甲方仍不履行,乙方有权拒绝提供服务。4.乙方未保密甲方信息:乙方应立即采取措施防止信息泄露,并向甲方道歉,如造成损失,乙方应承担相应赔偿责任。五、所有应用场景:1.甲方为提升内部纪律执行力和业务水平,委托乙方进行监察建议纪律整顿。2.乙方为甲方提供专业的监察建议纪律整顿服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师健康与职业心理保障计划
- 如何提升主管工作总结的执行能力计划
- 2024年5月份《陈情表》在文化遗产数字化保护中的技术实现路径
- 2024年人力资源管理师备考经验分享试题及答案
- 部编版道德与法治七年级下册8.1憧憬美好集体 教学设计
- 2025年份一月复式住宅钢架楼梯防滑条安装责任条款
- 2024监理工程师横向比较试题及答案
- 投资咨询的有效沟通试题与答案
- 黑龙江民族职业学院《药物合成反应B》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 黑龙江省伊春市汤旺河区2025年三年级数学第二学期期末学业质量监测试题含解析
- 境外工程项目安全生产管理规定
- 特殊作业安全管理监护人专项培训课件
- 架构驱动医疗变革
- 2022年青海公务员考试申论试题(县乡卷)
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
- 风电场项目可行性研究报告
- 临床医学专业医学影像学习题集
- 演唱会招商方案
- 冀人版六年级科学下册全册单元提升测试卷含答案
- 马工程《文学理论》
- 业务拓展经理招聘笔试题及解答(某大型国企)
评论
0/150
提交评论