激励制度助力成长

激励制度助力成长合同编号：__________鉴于甲方愿意为乙方提供激励制度，以助力乙方成长，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供激励制度的具体事宜达成如下协议：一、激励制度的适用范围1.1本激励制度适用于乙方在甲方任职期间的表现和业绩。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。二、激励制度的具体内容2.1绩效奖金2.1.1乙方每月绩效奖金根据乙方的月度业绩指标完成情况进行计算，具体计算方式如下：（1）月度业绩指标完成率≥90%的，绩效奖金为月工资的10%；（2）月度业绩指标完成率<90%的，绩效奖金为月工资的0%。2.1.2乙方年度绩效奖金根据乙方的年度业绩指标完成情况进行计算，具体计算方式如下：（1）年度业绩指标完成率≥90%的，绩效奖金为年度工资的10%；（2）年度业绩指标完成率<90%的，绩效奖金为年度工资的0%。2.2晋升机会2.2.1乙方在工作中表现优秀，符合甲方晋升条件的，甲方应给予乙方晋升机会。2.2.2乙方晋升后，薪资待遇按照甲方的相关规定执行。2.3培训学习2.3.1甲方应定期为乙方提供岗位培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。2.3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不得无故缺席。三、激励制度的实施和监督3.1甲方负责制定和修订本激励制度，并对乙方的业绩指标完成情况进行监督和评价。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关业绩证明材料，以便甲方进行监督和评价。3.3甲方应设立专门的激励制度执行机构，确保激励制度的顺利实施。四、激励制度的变更和解除4.1在合同期内，甲方有权根据实际情况对激励制度进行调整，但应提前通知乙方。4.2乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除本激励制度。五、其他约定5.1本激励制度自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签合同。5.3本激励制度未尽事宜，双方可另行协商补充。5.4本激励制度一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方业绩证明材料2.甲方晋升政策3.甲方培训课程安排4.激励制度调整通知5.合同续签协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等。3.乙方失职渎职：未能按照岗位职责要求履行职责，给公司造成损失或影响。三、法律名词及解释：1.激励制度：指甲方为提高乙方工作积极性、激发乙方工作潜能而制定的一系列奖励措施。2.绩效奖金：根据乙方业绩指标完成情况计算的奖金。3.晋升机会：甲方根据乙方业绩和能力提供的职位晋升机会。4.培训学习：甲方提供的旨在提高乙方业务能力和综合素质的学习活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方业绩证明材料不足：乙方应按时提供业绩证明材料，如无法提供，则按约定比例扣除绩效奖金。2.甲方未按时提供培训学习机会：甲方应及时安排培训课程，如无法安排，则应赔偿乙方因此造成的损失。3.激励制度调整未通知乙方：甲方应提前通知乙方，如未通知，则甲方不得擅自调整激励制度。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供绩效奖金激励。2.乙方参加甲方组织的培训和学习活动。3.乙方根据甲方提供的晋升政策，争取晋