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文档简介
餐厅劳动合同促进餐饮业健康发展合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位,主要职责为:__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方工资发放时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日不少于__天。2.乙方加班工资按照《劳动法》相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息,乙方应予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。3.乙方试用期内,不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的,甲方可以解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的,甲方可以解除劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字确认后生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于劳动保护、工资、福利等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供休息时间或者休息时间不足。5.乙方未按照约定履行保密义务。6.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。7.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由雇主和雇员按照一定比例缴纳,为雇员提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。5.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题:乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为餐饮业企业,乙方为餐厅员工。2.甲方与乙方之间建立劳动关系,明确
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