餐厅劳动合同促进餐饮业健康发展

餐厅劳动合同促进餐饮业健康发展合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方加班工资按照《劳动法》相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字确认后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动保护、工资、福利等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供休息时间或者休息时间不足。5.乙方未按照约定履行保密义务。6.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。7.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，乙方为餐厅员工。2.甲方与乙方之间建立劳动关系，明确