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文档简介

公司高级管理文职人员招聘方案

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、择优的原则。

2.坚持思想品德与身体素养相结合的原则。

3.坚持学历层次与综合能力相结合的原则。

二、招聘职位

本次招聘职位为4名。其中:

1、XX市xx保安服务总公司办公室网络管理员职位:

3名(男性);

2、xx市xx保安服务总公司宣传文职人员职位:

1名(男性);

三、招聘条件

1、报考网络管理员职位必需具有国家承认的本科以上学历

的应往届毕业生,限计算机专业,须具有扎实的电脑操作技能,和

网络维护技能;实践技能特殊优秀的学历可放宽到大专,在同等

条件下优先聘用。

2、报考宣传文职人员职位必需具有国家承认的本科以上学

历的应往届毕业生,限新闻类或中文专业。写作能力较强、业绩

突出的,学历可放宽到大专,在同等条件下优先聘用。

3、遵纪守法,喜爱文职工作,年龄在30周岁以下(1979年6

月31日以后出生);

4、有良好的政治、业务素养和良好的品德;

1

5、语言表达流畅;

6、身体健康,五官端正,无残疾、无口吃、无重听。身高1.70

米以上;

四、报名

(一)报名时间:2009年7月1日-7月3日(上午8:30—下午

5:30),3天。

(二)报名地点:西大街23号xx市xx保安服务总公司联系

人:XX

咨询电话:XXXX

(三)报名方法:采取现场报名的方式。应聘人员报名时,须携

带以下材料:

1、本人身份证(或户口簿)及毕业证书等原件和复印件一式

三份;

2、近期一寸同底正面免冠彩照3张;

3、填写《xx市xx保安服务总公司文职人员应聘考试报名

登记表》一式二份;

(四)资格审查

xx市xx保安服务总公司对应聘人员资格进行初审工作。

五、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试:1、考《行政职业能力测验》,满分100分。考试

范围参照人事部录用国家公务员行政职业能力测验考试大纲;

2、笔试时间:2009年7月11日上午8:30——10:30笔试成

果将在xx市公安局网站公布。

2

3、笔试地点另行通知。

(二)面试:主要测试语言表达能力、规律思维及分析能力和

技能测试,满分100分。按各职位笔试成果从高分到低分依次排

序,并按1:3比例确定面试对象;详细面试时间、地点及要求另行

通知。

(三)考试总成果计算方法:考试总成果由笔试分、面试分两

部分构成。考试总成果实行百分制,按笔试成果占30%,面试成果

占70%的比例进行折算相加计算。

六、体检

(一)各职位考试总成果分别从高到低分依次排序,按1:1的

比例确定体检人员。

(二)体检参照国家公务员录用体检标准进行。

(三)体检中出现身体不合格者或自愿放弃者,按总成果的排

序依次递补。

(四)对体检结论有疑问者,本人有权提出复检要求,复检只

能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(五)未按通知要求参与体检者,视为放弃。体检不合格者,

不予聘用。

七、聘用与待遇

依据考试、体检、考核、政审的结果,确定拟聘用人员名单,

试用期6个月,试用期满后办理聘用手续,确定劳动人事关系,与

受聘人员签订二年期的劳动合同。合同期满后,依据个人表现和

工作需要可续签劳动合同。

试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资为800元并

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