环保项目协调员简易劳动合同

环保项目协调员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事环保项目协调员工作，主要职责如下：（1）负责环保项目的协调与管理；（2）参与项目计划的制定与执行；（3）与相关部门和单位进行沟通协作，确保项目顺利进行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得迟到、早退、旷工。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假待遇执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在人身安全和健康方面的合法权益。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.环保项目相关文件9.甲方制定的劳动规章制度10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，迟到、早退、旷工。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的经济收入。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要的制度。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；必要时，乙方应主动参加相关培训。2.乙方工作态度不端正：加强乙方的工作责任心教育；情节严重者，按照违约行为认定处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法要求甲方支付工资并承担违约责任。4.甲方未按时缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。5.劳动纠纷：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力的场景。2.甲方需要对乙方进行工作职责分配、绩效考核的场景。3.甲方需要为乙方缴纳社会保险