汽车维修店劳动合同样本

汽车维修店劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事汽车维修工作，具体工作岗位、工作内容、工作标准和岗位职责按照甲方的规定执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作时间和劳动强度完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照《劳动法》的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体工资标准和构成按照甲方的规定执行。2.乙方工资实行月结，每月__日前甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金和其他补贴按照甲方的规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件，甲方可以解除本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任，甲方可以解除本劳动合同。6.劳动合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方违反本劳动合同的规定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方劳动规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工资条8.劳动合同解除/终止证明9.仲裁/诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方在工作中违反甲方规章制度，导致甲方损失3.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方经营4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按约定提供培训和职业发展机会7.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.基本工资：劳动者按照约定工作时间获得的最低工资报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照约定追究违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，若逾期支付，应支付逾期付款违约金。3.问题：乙方在工作中违反甲方规章制度解决办法：对乙方进行警告或纪律处分，并根据违规程度要求乙方承担相应的责任。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费解决办法：甲方应及时补缴社会保险费，并按照法律规定支付相应赔偿。5.问题：劳动合同解除/终止后，双方争议无法解决解决办法：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的汽车维修店招聘首位维修技师2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务3.甲方未按时支付乙方工资，