福建省糖果企业劳动合同模板

福建省糖果企业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______福建省糖果企业_______乙方（劳动者）：_____________第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同的类型本劳动合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条劳动合同的起止时间本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第二章工作内容和地点第三条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。（1）违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）故意损害甲方利益；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他严重违反职业道德和甲方规章制度的行为。第四条工作地点乙方的工作地点为_______福建省糖果企业_______。第三章劳动报酬第五条工资待遇1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______元整），按月支付。2.乙方享受奖金、提成、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第六条工资支付时间乙方工资每月_______日之前支付，遇节假日提前支付。第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第九条甲方应为乙方提供法律法规规定的休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五章劳动合同的解除和终止第十条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第十二条本劳动合同期满，双方均无异议的，本劳动合同自行终止。第六章违约责任第十三条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十四条双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他约定第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：_______福建省糖果企业_______乙方（劳动者）：_____________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任。6.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有约定合同终止时间，双方均无权随时终止劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成特定工作任务后合同终止。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方应先与甲方沟通，了解原因。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.劳动条件问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以向社保部门投诉。4.加班费问题：甲方未支付乙方加班费，乙方应与甲方沟通，要求支付加班费。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。5.劳动合同解除/终止问题：甲方违法解除/终止劳动合同，乙方可以要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，解除/终止劳动合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方要求支付。4.甲方未为乙