平面设计聘用合同(2024版)

平面设计聘用合同(2024版)合同编号：__________平面设计聘用合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事平面设计工作，包括但不限于设计稿件、制作广告、处理图片等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。4.3乙方享受绩效奖金、项目奖金等额外收入，具体标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据工作需要解除本合同。7.2在合同期内，乙方有权提前解除本合同，但应提前____日通知甲方。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并不支付任何经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.平面设计项目任务书6.甲方公司银行账户信息7.社会保险缴纳证明8.乙方身份证复印件9.乙方学历证书复印件10.乙方职业资格证书复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未经甲方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方解除合同未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.平面设计：指以视觉传达为主，运用计算机等工具进行创意设计的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计任务未按时完成：与乙方沟通，了解原因，必要时调整任务计划或增派人员。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时解除合同并追究法律责任。3.甲方未按时支付工资、奖金：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。4.甲方未按时缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向当地劳动监察部门投诉。5.甲方解除合同未提前通知乙方：要求甲方按照合同约定提前通知乙方，如甲方仍不通知，可以向当地劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要乙方进行企业形象设计。2.甲方