2024老师聘用合同

2024老师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________（学科/职位）教师，负责__________（教学任务/工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。3.3试用期内，乙方有权提前解除本合同，无需提供理由。第四条薪酬待遇4.1乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。4.3乙方享有国家法定节假日、寒假、暑假的带薪休假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按法律规定缴纳社会保险费。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方参加教育教学培训的机会，促进乙方教育教学能力的提高。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方教育教学、管理等方面的商业秘密。7.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3乙方解除合同的，无需提供理由。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方教育许可证复印件

7.双方签订的合同副本

8.甲方制定的教育教学规章制度

9.乙方教学计划和课程安排

10.乙方教育教学成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按约定完成教育教学任务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。

6.甲方未提供乙方培训发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即学校或其他教育机构。

2.乙方：指受聘方，即教师。

3.教育教学任务：指乙方在甲方担任教师期间所负责的教学工作。

4.试用期：指合同双方在合同期内相互了解、考察对方的期限。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.商业秘密：指甲方在教育教学、管理等方面的不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时提醒甲方依法缴纳社会保险；协商不成，可依法向社会保险部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方教育教学任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助；如乙方仍任务，甲方有权解除合同。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的商业秘密，并向乙方提出索赔；如有必要，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供教育教学工作机会。

2.乙方在甲方担任教师，负责完成教