2024足球教练员聘用合同

2024足球教练员聘用合同合同编号：__________一、聘用方信息1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系人：__________1.5联系电话：__________二、被聘用方信息2.1姓名：__________2.2性别：__________2.3地址：__________2.4联系电话：__________2.5身份证号码：__________三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。四、聘用职责（1）负责球队的日常训练和比赛指导；（2）制定并执行球队训练计划，提高球队的整体水平；（3）参与球队的管理工作，维护球队的纪律和团结；（4）参加由聘用方组织的各类比赛和活动；（5）完成聘用方交办的其他相关工作。4.2被聘用方应遵守国家法律法规，遵守足球行业的相关规定，不得从事任何有损聘用方声誉的行为。五、聘用待遇5.1被聘用方的年薪为人民币__________元，按月平均支付。5.2被聘用方享受国家法定节假日待遇。5.3被聘用方享有__________份医疗保险和__________份意外伤害保险。5.4被聘用方享有__________套训练装备和__________套比赛装备。5.5其他待遇双方可另行协商确定。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的年薪总和的__________%。6.2双方在合同期内不得提前解除合同，如确有特殊情况需要解除合同，应提前__________个月书面通知对方，并经双方协商一致。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________足球俱乐部法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________年__________月__________日被聘用方（乙方）：__________签字：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.被聘用方的简历及资格证书

2.聘用方的营业执照副本及组织机构代码证

3.双方签订的补充协议

4.社会保险缴纳证明

5.医疗保险和意外伤害保险保单

6.训练装备和比赛装备的配置清单

7.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：

1.双方未按合同约定履行义务，视为违约。

2.提前解除合同未遵守协商一致原则或未提前通知对方，构成违约。

3.被聘用方未遵守国家法律法规及足球行业规定，视为违约。

4.未按约定支付年薪或未提供约定的福利待遇，构成违约。

5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.聘用方：指__________足球俱乐部。

2.被聘用方：指签订本合同的足球教练员。

3.年薪：指合同期内被聘用方的工资及福利待遇。

4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。

5.合同签订地：指本合同签订的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.训练及比赛场地不足：

解决办法：协商调整训练及比赛时间，或寻找合适的备用场地。2.受伤及医疗救治：

解决办法：及时送往医院治疗，向保险公司报案并申请理赔。3.薪资支付延迟：

解决办法：及时与聘用方沟通，督促其按时支付薪资。4.合同争议：

解决办法：进行友好协商，协商不成时向合同签订地人民法院提起诉讼。5.合同续约问题：

解决办法：提前书面通知对方，并按照约定协商续约事宜。五、所有应用场景：

1.足球俱乐部与