医师劳动聘用合同(2024版)

医师劳动聘用合同(2024版)合同编号：__________医师劳动聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构，具备相应的医疗机构执业许可证；乙方是一名具备执业医师资格的医学专业人员，愿意加入甲方从事医师工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前______个月书面达成续签意向，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方医疗机构担任医师，负责开展临床诊疗、医学研究、教学等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，完成甲方分配的任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间应为______小时，按照国家规定实行______制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作性质、工作量、工作质量等因素符合甲方规定条件的，可享受相应的奖金和补贴。4.3乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资和奖金。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和办法按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供______套工作服，工作鞋帽等劳保用品。5.4甲方为乙方提供______元的住宿补贴或______元的住房补贴。5.5甲方为乙方提供______元的就餐补贴。第六条保密与知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方安排。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满，双方未达成续签意向的，本合同自然终止。7.4双方提前解除或终止本合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内解除合同的，应提前______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.医疗机构执业许可证

2.乙方执业医师资格证书

3.社会保险缴纳证明

4.乙方学历证明

5.乙方工作简历

6.甲方薪酬制度

7.甲方规章制度

8.乙方住宿证明

9.乙方就餐证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，视为违约。

2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.双方提前解除或终止合同，未书面协商一致的，视为违约。

4.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

5.乙方在合同期内解除合同，未提前通知甲方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构执业许可证：指国家卫生健康委员会颁发的，允许医疗机构开展医疗活动的证明。

2.执业医师资格证书：指国家卫生健康委员会颁发的，允许个人从事医师职业的证明。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制实行的社会保障制度。

4.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资奖金发放问题：如甲方未按时足额发放工资奖金，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可要求甲方补缴，并向当地社会保险机构投诉。

3.合同解除问题：如甲方无正当理由解除合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法享有相应的经济补偿。

4.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.医疗机构与