劳动合同签收台账模板(2024版)

劳动合同签收台账模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方自愿加入甲方，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期限届满前，甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。4.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。5.3乙方享受社会保险待遇，按国家和地方政策执行。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，负有保密义务。7.2乙方同意，在合同期限内及解除或终止合同后一年内，不得以任何方式泄露、转让、许可使用或披露甲方的商业秘密和知识产权。7.3乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。8.4解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、资料等物品。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.乙方签名确认的劳动合同复印件8.甲方制定的规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单10.商业秘密和知识产权相关文件（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露、转让、许可使用或披露甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬，或未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家标准的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，督促乙方履行合同义务。必要时，甲方可以依据合同约定，要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。乙方有权拒绝在安全条件不达标的环境下工作。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙