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文档简介
2024版最新药店聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法经营的药品零售企业,乙方愿意加入甲方,共同为顾客提供优质的药品销售及服务;鉴于双方均同意遵守国家相关法律法规,本着平等自愿、公平公正的原则,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方在被聘用期间,担任甲方药店的__________岗位,具体职责如下:(1)负责__________(2)负责__________(3)负责__________1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排,积极配合甲方完成各项工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出,并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方在被聘用期间的工资为每月__________元(人民币),按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要请假期间,甲方按国家规定支付乙方工资。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、客户资料等,无论书面或口头,均应予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。第五条解除和终止合同5.1在合同期内,如乙方提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内,如甲方提出解除合同,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。5.4合同到期,双方未提出异议,视为自动续约。第六条其他6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方药品经营许可证复印件
6.甲方社会保险缴纳证明
7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定:1.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或客户资料。
2.乙方未按合同约定完成工作任务。
3.甲方未按合同约定支付乙方工资。
4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.甲方提前解除合同,未支付乙方经济补偿。
6.乙方严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释:1.甲方:指依法成立的药品零售企业。
2.乙方:指与甲方签订合同的员工。
3.聘用方:指提供工作岗位并支付报酬的一方,即甲方。
4.受聘方:指接受工作岗位并同意履行合同义务的一方,即乙方。
5.劳动合同:指甲方与乙方签订的关于劳动条件和双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方因个人原因需要请假。
解决办法:提前向甲方书面申请,并根据甲方规章制度办理请假手续。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面催促,如甲方仍未支付,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。
解决办法:甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿损失。4.问题:甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景:1.药品零售企业与员工签订劳动合同。
2.双方明确岗位、职责、报酬等事项。
3.
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