入职信誉承诺

入职信誉承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、完整的个人信息及资格证明文件，并保证其个人信息及资格证明文件在签订本合同及任职期间始终处于有效状态。1.2乙方应当严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得以任何形式泄露给第三方，包括但不限于在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。1.4乙方在任职期间不得在任何时间、任何地点、以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作，不得加入与甲方存在业务竞争关系的公司、组织或个体工商户。1.5乙方应当遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得利用甲方的资源进行个人谋利。二、甲方的权利与义务2.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.2甲方应当为乙方提供符合国家劳动标准和劳动条件的办公环境、劳动保护设施和培训机会。2.3甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及福利，并为乙方缴纳社会保险和公积金。2.4甲方有权在乙方违反本合同约定时，解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。2.5甲方应当为乙方保守个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。三、违约责任3.1乙方违反本合同第一项约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2甲方未按照本合同第二项约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证件2.乙方资格证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构5.甲方公司商业秘密和机密信息清单6.乙方岗位说明和工作内容7.乙方工资、奖金及福利方案8.乙方社会保险和公积金缴纳证明9.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或资格证明文件2.违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德3.泄露甲方商业秘密和机密信息4.从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在业务竞争关系的公司、组织或个体工商户5.利用职务之便谋取不正当利益或利用甲方资源进行个人谋利三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营有重大影响，需要采取保密措施的信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。4.违约责任：指合同当事人因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息或资格证明文件解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在业务竞争关系的公司、组织或个体工商户解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方利用职务之便谋取不正当利益或利用甲方资源进行个人谋利解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工并与乙方签订劳动合同。2.乙方在甲方任职期间需要遵守相关法律法规和公司规章制度。3.乙方在离职后