健身教练简单劳动合同

健身教练简单劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方作为甲方的一名健身教练，负责指导会员进行健身训练，提供专业的健身建议和指导。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.乙方依法享受加班费、节假日工资等福利待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保证乙方的人身安全和健康，对乙方进行安全教育和培训。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班的，属于迟到或早退。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，属于违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资报酬。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：及时沟通，明确工作时间要求，如有必要，根据公司规章制度进行处罚。2.乙方失职：具体问题具体分析，必要时提供培训，如严重失职，可依据合同解除劳动合同。3.泄露商业秘密或客户信息：立即启动应急预案，评估损失，根据合同约定追究乙方法律责任。4.甲方未支付工资：及时支付，并向乙方道歉，如有重复发生，考虑对相关责任人进行处罚。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，承诺不再发生此类情况。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的健身房招聘健身教练。2.乙