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文档简介
健身教练简单劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。二、工作内容1.乙方作为甲方的一名健身教练,负责指导会员进行健身训练,提供专业的健身建议和指导。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身业务水平。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方营业时间安排。2.乙方应按时上下班,不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.乙方依法享受加班费、节假日工资等福利待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保证乙方的人身安全和健康,对乙方进行安全教育和培训。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因客观原因,甲方无法继续履行劳动合同的。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方培训计划二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间上下班的,属于迟到或早退。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的,属于违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的,属于违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的,属于违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费:劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资报酬。5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方迟到早退:及时沟通,明确工作时间要求,如有必要,根据公司规章制度进行处罚。2.乙方失职:具体问题具体分析,必要时提供培训,如严重失职,可依据合同解除劳动合同。3.泄露商业秘密或客户信息:立即启动应急预案,评估损失,根据合同约定追究乙方法律责任。4.甲方未支付工资:及时支付,并向乙方道歉,如有重复发生,考虑对相关责任人进行处罚。5.甲方未缴纳社会保险:补缴社会保险,并向乙方道歉,承诺不再发生此类情况。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的健身房招聘健身教练。2.乙
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