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文档简介
2024年劳动合同填写范例**劳动合同**
甲方（雇主名称）：__________________
乙方（员工姓名）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期限为______年______个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，认真履行岗位职责。
2.乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。
3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制____________。
2.甲方可以根据工作需要，安排乙方加班加点，并按规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假等。
四、劳动报酬
1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资标准为______元/月（人民币）。
2.甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。
3.甲方可以根据乙方的工作表现和绩效考核情况给予奖金、津贴、补贴等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。
2.乙方享有工会和职工代表大会参与企业民主管理的权利，有权了解企业的经营状况和财务状况，有权提出合理化建议和意见。
3.乙方享有休息、休假、劳动安全卫生、健康检查的权利。
4.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡，其医疗费、抚恤金、福利等按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
2.乙方有权向上级领导反映自己的意见和建议，但不得有违反法律、法规和规章的行为。
3.甲方可以根据乙方的工作表现和违纪情况给予批评教育、处罚、解除劳动合同等处理。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的；
（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；
（4）其他法律法规规定的终止情形。
3.甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规的规定进行经济补偿。具体标准按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
八、违约责任和赔偿金
1.甲乙双方违反本合同约定或违反法律法规规定的，应当承担违约责任和赔偿责任。
2.赔偿金和经济补偿金按照法律法规的规定执行。
3.本合同约定的其他条款不得违反法律法规的规定。
九、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和地方有关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.补充条款：__________________（可根据实际情况填写）
甲方（签字）：___
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