2024版医院业务院长聘用合同书

2024版医院业务院长聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方院长一职的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的业务院长，全面负责甲方的业务运营、管理及发展工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，确保甲方业务的正常运营。1.3乙方应认真履行院长职责，维护甲方的合法权益，努力为甲方创造最大的经济效益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行双休日。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等，无论书面或口头，均为甲方机密。5.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的机密信息。5.3如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。6.2如甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.3如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.4如乙方因身体健康原因不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2如乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。7.3如甲方未按时支付乙方薪酬，应支付乙方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（聘用方）营业执照副本复印件

2.乙方（受聘方）身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作成果证明

6.保密协议

7.体检报告

8.合同续签申请表

9.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退

2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律

3.乙方未经甲方同意，兼职其他工作

4.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等机密信息

5.甲方未按时支付乙方薪酬

6.甲方未按约定提供福利待遇

7.甲方单方面变更、解除或终止合同三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

4.带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休假

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

6.技术秘密：技术成果、技术配方、工艺流程等技术信息

7.违约金：违约方应支付给对方的一定金额的经济赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请。

2.乙方泄露或利用甲方机密信息：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.甲方未按时支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如有延迟，应支付违约金。

4.甲方未按约定提供福利待遇：甲方应按照合同约定提供福利待遇，如有违反，应予以补足。

5.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.医院业务院长招聘

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