2024灵活就业劳动合同

2024灵活就业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事灵活就业人员的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上从事灵活就业工作。

1.2乙方应按甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过【小时】，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方个人实际情况协商确定。

2.2乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，甲方应依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬

3.1乙方劳动报酬实行按劳分配原则，具体工资标准、发放时间及方式由双方协商确定。

3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按时足额支付乙方工资。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但需提前【天】通知对方。

6.2甲方解除或终止合同的，应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动争议调解协议书（如有）

6.劳动仲裁裁决书（如有）

7.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、设备、培训等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按约定提供乙方休息日和节假日。

5.乙方未按约定完成甲方指派的工作任务。

6.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同。

7.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险责任的单位。

2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的个人。

3.灵活就业人员：指不受全日制劳动合同约束，按照约定工作时间、工作地点、工作任务从事劳动并获得报酬的个人。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和加班费计算不一致：严格按照国家法律法规和双方约定，重新确认工作时间和加班费计算方式。

2.劳动报酬低于最低工资标准：甲方应立即调整乙方工资至最低工资标准，并向乙方支付差额部分。

3.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向当地劳动监察部门投诉。

4.合同解除或终止争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.乙方为兼职人员，与甲方签订灵活就业劳动合同，约定工作时间和报酬。

2.乙方为临时工，与甲方签订灵活就业劳动