终止劳务派遣协议书(2024版)

终止劳务派遣协议书(2024版)合同编号：__________终止劳务派遣协议书（2024版）一、终止条件1.1本协议自双方签署之日起生效。1.2在本协议生效后，甲乙双方应按照原协议的约定履行各自的义务。1.3若双方在本协议生效后发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.4本协议的终止不影响原协议中关于保密、知识产权、违约责任等条款的效力。二、终止程序2.1甲乙双方应在本协议生效后__个工作日内，向原协议涉及的各方通知终止事宜。2.2甲乙双方应在本协议生效后__个工作日内，按照原协议的约定处理与劳务派遣相关的各项事务。2.3甲乙双方应在本协议生效后__个工作日内，向原协议涉及的各方提供相关文件和证明材料，以便各方办理相关手续。三、终止后的权益处理3.1甲乙双方应在本协议生效后__个工作日内，按照原协议的约定结算各项费用。3.2甲乙双方应在本协议生效后__个工作日内，办理相关手续，包括但不限于税务、社保、公积金等。3.3甲乙双方应在本协议生效后__个工作日内，向原协议涉及的各方提供终止协议的证明文件。四、保密条款4.1甲乙双方应对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为原协议总价款的__%。5.2甲乙双方应按照法律法规和原协议的约定，履行合同义务，确保合同的合法性和有效性。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳务派遣协议

2.员工名单

3.工资明细表

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.税务登记证复印件

6.营业执照复印件

7.组织机构代码证复印件

8.合同终止证明

9.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲乙双方未按照约定时间履行义务，视为违约。

2.甲乙双方未按照约定处理相关事务，视为违约。

3.甲乙双方泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。

4.甲乙双方未按照法律法规和原协议约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际工作单位从事劳动活动的行为。

2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。

4.机密信息：指对甲乙双方具有重要作用，泄露可能造成不利影响的非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到员工不配合办理终止手续：与员工进行沟通，说明终止合同的原因和好处，提供必要的帮助和支持，确保手续顺利进行。

2.遇到社保及公积金转移问题：咨询相关部门，按照相关规定办理转移手续，提供所需材料，确保权益不受影响。

3.遇到合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因业务调整需要减少劳动力。

2.企业与劳务派遣单位签订协议，由劳