2024版事业单位员工借调期间辞职

2024版事业单位员工借调期间辞职合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（借调单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（辞职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方乙方的实际情况，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提出辞职等相关事项达成如下协议：一、辞职条件1.乙方应当向甲方提出书面辞职申请，并在辞职申请中明确辞职日期。2.乙方应当在其辞职申请被甲方批准后，按照甲方规定的时间内办理完毕工作交接手续。3.乙方在办理完毕工作交接手续后，甲方应在规定时间内为乙方办理离职手续，包括解除劳动合同、办理人事关系转移等。二、辞职生效时间1.乙方辞职申请经甲方批准后，辞职生效日期为甲方批准的辞职日期。2.乙方在辞职生效日期后，应按照甲方规定的时间内办理完毕工作交接手续。三、工资待遇1.乙方在辞职生效日期之前的工作时间，甲方应当按照国家规定和甲方的工资制度支付乙方工资。2.乙方在辞职生效日期之后的工作时间，甲方不再支付乙方工资。四、社会保险1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按月为乙方支付应由甲方承担的社会保险待遇。2.乙方在辞职生效日期之后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费，并停止支付乙方应由甲方承担的社会保险待遇。五、保密协议1.乙方在辞职后，仍应遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所涉及的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、违约责任1.乙方违反本合同的约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方在解决争议过程中，有权要求乙方按照本合同的约定履行义务。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方保密协议

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方工资制度相关文件

6.辞职申请书

7.工作交接清单二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方未按时办理工作交接：未能在甲方规定的时间内完成工作交接手续。

3.甲方未按时支付工资：未按照国家规定和甲方工资制度支付乙方工资。

4.甲方未按时为乙方办理离职手续：未能在规定时间内为乙方办理离职手续，包括解除劳动合同、办理人事关系转移等。三、法律名词及解释：

1.借调单位：指乙方向甲方提出辞职的单位。

2.辞职员工：指向借调单位提出辞职的乙方。

3.辞职申请：指乙方向借调单位提出的书面辞职申请。

4.工作交接：指乙方在辞职生效后，将其工作职责、工作成果等移交给甲方或甲方指定的人员的过程。

5.离职手续：指甲方为辞职员工办理的解除劳动合同、办理人事关系转移等相关手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出辞职后，双方对辞职生效日期有争议：通过友好协商确定辞职生效日期，或请求第三方进行调解。

2.乙方未按时办理工作交接：甲方应提醒乙方按时完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可采取相应的法律措施。

3.甲方未按时支付工资或未按时办理离职手续：甲方应按时支付乙方工资，并为乙方办理离职手续。如甲方未按时履行义务，乙方可要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.事业单位员工在借调期间提出辞职。

2.借调单位与辞职员工