运输公司劳动合同(2024版)

精选运输公司劳动合同(2024版)合同编号：__________名称：精选运输公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。第三条劳动时间和休息休假3.1乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按实际工作天数计算）。4.2乙方工资的支付时间为每月_______日。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，诚实守信，勤勉工作。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方同意在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（签名）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

4.保密义务：劳动者在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。

5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，如有必要，依法解除劳动合同。

2.乙方违反劳动纪律：进行口头警告，严重者给予书面警告，直至解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，如造成损失，要求乙方赔偿，并解除劳动合同。

4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：与乙方进行沟通，要求其做出选择，如有必要，依法解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同：依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

6.甲方未按时足额支付工资：及时支付工资，如逾期支付，支付违约金，并承担相应法律责任。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险费：立即补缴社会保险费，如造成损失，承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.精选运输公司与其他运输公司之间的运输服务合作。

2.精选运输公司与司机之间的劳动关系建立。

3.精选运输公司与供应商之间的货物采购与合作。

4.精选