2024版企业定制劳动合同模板

2024版企业定制劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定的。1.2本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。第二条合同的订立、变更、解除和终止2.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本经甲乙双方签字或者盖章确认后生效。2.3在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或者终止本合同。解除或者终止本合同的，应当遵循法律法规的规定，并提前____日通知对方。2.4本合同到期后，如甲乙双方同意续签，应重新签订劳动合同。第三章工作内容和工作地点第三条乙方的岗位和职责3.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），主要职责为____（填写具体工作内容）。3.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。第四条乙方的工作地点4.1乙方的工作地点为____（填写具体工作地点）。4.2乙方因工作需要，需异地工作的，双方可另行协商确定。第四章工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间5.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。5.2乙方的工作时间应符合国家规定的工作时间要求。第六条乙方的休息休假6.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。6.2乙方根据工作年限和实际工作需求，享有带薪年休假权利。具体休假天数和方式，双方可另行协商确定。第五章劳动报酬第七条乙方的工资待遇7.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。7.2乙方的基本工资为人民币____元/月。7.3乙方的绩效工资和奖金，根据乙方的工作绩效和甲方规定确定。第八条乙方的工资支付8.1甲方应按照法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。8.2乙方工资的支付方式为____（填写支付方式，如银行转账、现金等）。第六章社会保险和福利待遇第九条乙方的社会保险9.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。9.2乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。第十条乙方的福利待遇10.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇，如医疗、住房、交通等。10.2乙方因病、因事需要请假，甲方应依法予以批准，并按照相关规定给予病假工资或者事假工资。第七章劳动保护和职业健康第十一条甲方的劳动保护责任11.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。11.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第十二条乙方的职业健康12.1乙方应按照甲方的工作要求，注意自身职业健康，预防职业病的发生。12.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第八章违约责任第十三条甲乙双方的违约责任13.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。13.2甲乙双方违反法律法规的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方工作绩效考核表10.社会保险缴纳证明11.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，构成违约。4.乙方未按照本合同约定完成岗位职责的，构成违约。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的，构成违约。6.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在合同约定工作时间以外的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇，如医疗、住房、交通等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律法规的规定提供劳动保护设施和用品。3.问题：乙方因病因事请假，甲方未支付病假工资或事假工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照本合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照本合同约定提供福利待遇。五、所有应用场景