2024版公司员工股权激励协议书

2024版公司员工股权激励协议书合同编号：__________甲方（激励公司）：__________乙方（激励对象）：__________一、股权激励计划的实施1.1本计划旨在通过给予乙方股权，使其能够分享公司的发展成果，从而激励乙方更加积极地参与公司的经营管理和业务发展。1.2甲方将通过赠与、转让等方式向乙方提供公司股权，作为对其在公司的贡献和忠诚度的认可和奖励。1.3乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使股权。二、股权激励的具体内容2.1股权数量和种类甲方在本计划中向乙方提供的股权数量为____股，股权种类为____。2.2股权的授予和归属2.2.1本计划的股权授予时间为____年__月__日。2.2.2乙方的股权归属期限为____年，自股权授予之日起计算。2.2.3在股权归属期限内，乙方应按照甲方的要求，完成相应的业绩目标。如果乙方未能完成业绩目标，甲方有权按照本协议的约定收回部分或全部股权。2.3股权的行使和转让2.3.1乙方获得股权后，应按照甲方的要求，行使相应的股东权利和义务。2.3.2在股权归属期限内，乙方不得将股权转让或出质给任何第三方。2.3.3在股权归属期限届满后，乙方可以将股权转让给甲方的同意受让方。三、股权激励计划的调整和终止3.1如果公司的经营状况发生重大变化，甲方有权对本计划进行调整，包括但不限于调整股权数量、股权归属期限等。（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（激励公司）：__________乙方（激励对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.公司章程

2.乙方的个人简历

3.股权激励计划的具体业绩目标

4.股权激励计划调整的决定

5.公司同意受让股权的证明

6.乙方签署的保密协议

7.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方主动离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。

2.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同：乙方违反公司规章制度，导致甲方解除劳动合同。

3.乙方因犯罪被追究刑事责任：乙方因犯罪行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工，提供股权作为奖励的一种方式。

2.股东权利：股东依法享有公司利润分配、决策参与、股权转让等权利。

3.股权归属期限：股权激励计划中规定的乙方获得股权后，需满足一定期限才能完全拥有股权的时间。

4.业绩目标：公司为乙方设定的，在股权归属期限内需要实现的经营或个人业绩目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成业绩目标：重新设定业绩目标，提供必要的培训和资源支持，协助乙方完成目标。

2.乙方主动离职：根据合同约定，收回已授予的股权，并追究乙方的违约责任。

3.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同：根据公司规章制度，解除劳动合同，并收回已授予的股权。

4.乙方因犯罪被追究刑事责任：根据合同约定，收回已授予的股权，并追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为公司关键岗位的员工，对公司发展具有重要作用。

2.乙方为公司累