船员劳动合同书2024年

船员劳动合同书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（船员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的船舶管理公司，乙方愿意加入甲方船员队伍，并遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容

2.1乙方作为甲方船员，应按甲方的安排，在甲方管理的船舶上担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及国际海事组织的规定，认真履行职责，确保船舶安全和航行正常。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国际海事惯例和甲方的具体安排执行，实行综合计算工时制度。

3.2乙方在船期间，应遵守船上的工作时间安排，确保船舶的正常运营。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为每月____元人民币（或按实际工作日计算），含基本工资、岗位工资、出海补贴等。

4.2乙方在船期间，甲方应按照国家和国际惯例，保障乙方的饮食及住宿。

4.3乙方应按照甲方规定，参加社会保险及商业保险，甲方依法为其缴纳相关保险费用。第五条劳动保护和福利

5.1甲方应按照国家和国际海事组织的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应保障乙方在船期间的身心健康，提供必要的医疗保健服务。

5.3乙方享有国家法定的休假待遇，具体休假安排由甲方根据船舶运营情况合理确定。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（船员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关职业技能证书复印件

5.船舶运行手册

6.船舶安全操作规程

7.劳动保护用品清单

8.社会保险及商业保险参保证明

9.休假安排确认函二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作机会，或者安排乙方从事与合同约定的工作内容不符的工作。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护用品。

4.甲方未按照合同约定保障乙方在船期间的身心健康。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者违反甲方规章制度及国家法律法规。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。

7.任何一方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.船员：是指在船舶上从事航行、营运、维护等工作的人员。

3.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业或者个体经济组织。

4.劳动保护用品：是指为保障劳动者在劳动过程中安全和健康所配备的个人防护装备和设施。

5.社会保险：是指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供一定物质帮助的制度。

6.商业保险：是指保险公司根据合同约定，为保险持有人提供经济保障的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在船期间受伤，如何解决医疗及赔偿问题？

解决办法：立即将乙方送往最近的医疗机构进行救治，同时通知保险公司及相关部门，按照保险合同及国家法律法规进行赔偿。2.乙方在船期间因工作原因导致身体不适，如何处理？

解决办法：及时安排乙方休息，并根据医生建议进行治疗。如确认乙方患有职业病，按照相关法律法规进行处理。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同履行过程中发生争议，如何解决？

解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为船舶管理公司，乙方为有意加入船员队伍的劳动者。

2.甲方安排乙方在自身管理的船舶上担任特定职位，乙方同意遵守甲方规章制度及国家法律法规。

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