会计聘用合同书(2024版)

精选会计聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方会计职务的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方会计，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法律、法规和甲方的财务管理制度，确保财务信息的真实性、准确性和及时性。1.3乙方应定期对公司的财务状况进行分析和报告，为甲方的经营决策提供依据。1.4乙方应妥善保管甲方的财务资料和机密信息，不得泄露给第三方。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、劳动报酬3.1乙方试用期间的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资支付方式为每月____日之前支付上一个月的工资。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。五、社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，影响甲方工作的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，与甲方解除或终止劳动合同的。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方财务管理制度

6.国家规定的社会保险政策文件

7.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。

2.乙方未按照约定工作时间出勤，视为违约。

3.乙方未按照约定支付工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

5.甲方未按照约定缴纳社会保险，视为违约。

6.甲乙双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方试用期间表现不符合岗位要求，解决办法：甲方与乙方沟通，给予培训机会，如仍不符合要求，可解除劳动合同。

2.乙方迟到早退，解决办法：甲方进行警告，严重者根据公司规章制度进行处罚。

3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。

4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件，解决办法：甲方应按照法律规定提供劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳