卫浴店员工合同范本

卫浴店员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即卫浴店的全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。2.双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作岗位和职责1.乙方同意在甲方从事[填写工作岗位]工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方规定执行。2.乙方工资支付周期为[填写支付周期，如：每月]。第五条社会保险和福利1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本劳动合同。5.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即卫浴店的全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]第三方主体：[填写第三方主体名称，如：技能培训公司]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。第二条工作岗位和职责1.乙方同意在甲方从事[填写工作岗位]工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方规定执行。2.乙方工资支付周期为[填写支付周期，如：每月]。第四条社会保险和福利1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条甲方权益主导1.乙方同意，在合同期内，甲方有权对乙方进行技能培训，提升乙方的工作能力。为此，甲方可以与第三方主体签订培训合同，费用由甲方承担。2.乙方同意，在合同期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。3.乙方同意，在合同期内，甲方有权要求乙方接受第三方主体的监督和检查，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。第七条违约及限制条款1.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本劳动合同。2.乙方在合同期内离开甲方，需提前一个月通知甲方，否则乙方需支付违约金，金额为一个月工资的20%。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条第三方主体权益1.第三方主体有权根据合同约定，对乙方进行培训和评估。2.第三方主体有权要求乙方遵守其规章制度，确保乙方的工作质量符合其要求。3.第三方主体在履行合同过程中，对乙方造成损害的，第三方主体应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：________________总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地对乙方进行培训和评估，提升乙方的工作能力，同时也保障了甲方的利益。此外，通过在合同中增加违约及限制条款，甲方可以更好地维护自身的权益。总的来说，本合同旨在确保甲方的权益，同时通过第三方主体的介入，提升乙方的工作能力，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即卫浴店的全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]第三方主体：[填写第三方主体名称，如：技能培训公司]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。第二条工作岗位和职责1.乙方同意在甲方从事[填写工作岗位]工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方规定执行。2.乙方工资支付周期为[填写支付周期，如：每月]。第四条社会保险和福利1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条乙方权益主导1.乙方同意，在合同期内，乙方有权根据自身发展需要，选择参加第三方主体提供的培训课程，提升个人职业技能。2.乙方同意，在合同期内，乙方有权根据个人职业规划，提出工作岗位调整或薪酬待遇调整的要求，甲方应予以考虑。3.乙方同意，在合同期内，乙方有权享受第三方主体提供的职业咨询服务，以帮助乙方更好地规划职业生涯。第六条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的规定，乙方有权解除本劳动合同。2.甲方在合同期内未能履行对乙方的培训、晋升、薪酬调整等承诺，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的个人隐私、工作成果等。第七条第三方主体权益1.第三方主体有权根据合同约定，为乙方提供培训课程和职业咨询服务。2.第三方主体有权要求乙方遵守其规章制度，确保乙方在学习过程中符合其要求。3.第三方主体在履行合同过程中，对乙方造成损害的，第三方主体应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：________________总结：第三方主体+乙方权益主导的