酒店前台服务员合同

酒店前台服务员合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方酒店担任前台服务员一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方同意在甲方酒店担任前台服务员，负责为顾客提供接待、咨询、登记、结算等服务。2.2乙方的工作地点为甲方酒店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方酒店的规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方酒店的规章制度支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2乙方工资的发放按照甲方酒店的规章制度执行。4.3乙方如因违反甲方酒店的规章制度或工作失误，导致甲方酒店遭受损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方酒店的经营秘密、客户信息等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方酒店的规章制度支付违约金。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日合同编号：一、附件列表：1.甲方酒店规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方劳动合同解除证明6.甲方酒店经营秘密和客户信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗2.乙方未按甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方酒店的商业秘密或客户信息4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方违反合同其他约定三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方酒店2.员工：指乙方3.劳动合同：本合同书4.工作时间：按照甲方酒店规章制度执行5.加班费：按照甲方酒店规章制度支付6.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。2.乙方工作未达标：甲方有权根据实际情况给予乙方培训或调整工作岗位。3.商业秘密泄露：立即启动应急预案，采取补救措施，向乙方追责。4.工资支付问题：甲方应严格按照规章制度支付乙方工资及福利待遇。5.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任前台服务员2.乙方在甲方酒店工作期间，应遵守甲方规章制度3.