下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿生产合规合同合同编号:__________甲方(合同签订方一):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________乙方(合同签订方二):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方为合法成立的煤矿企业,乙方为具备相关资质的合规生产服务商,双方为了共同推进煤矿生产合规化进程,保障煤矿生产安全,提高煤矿生产效率,经友好协商,就乙方为甲方提供煤矿生产合规服务事宜,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方根据甲方的生产需求,提供包括但不限于煤矿安全生产、环保、技术改造、设备维修等方面的合规性咨询与服务。1.2乙方应按照甲方的要求,协助甲方开展煤矿生产过程中的合规性检查,对甲方存在的合规性问题提出整改建议,并协助甲方实施整改。1.3乙方应为甲方提供与煤矿生产合规相关的培训、指导和咨询服务,提高甲方员工的合规意识和操作技能。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式,向乙方支付服务费用。第四条服务费用支付方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付服务费用的____%。4.2剩余的服务费用,甲方应在乙方完成本合同约定的服务内容并经甲方验收合格后支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务内容,甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金,违约金为本合同服务费用的____%。第六条争议解决本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(合同签订方一):________________乙方(合同签订方二):________________法定代表人(或授权代表):______________法定代表人(或授权代表):______________签订日期:________________一、附件列表:1.煤矿生产合规服务方案2.煤矿生产合规检查报告3.煤矿生产合规培训资料4.煤矿生产合规操作手册5.煤矿生产合规证书复印件6.双方签署的补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用,认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成服务内容,认定为违约行为。3.乙方提供的服务未达到约定标准,认定为违约行为。4.甲方未按约定提供必要的信息、资料及配合,认定为违约行为。5.双方未按约定时间协商解决争议,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.煤矿生产合规服务:指乙方根据甲方的生产需求,提供煤矿安全生产、环保、技术改造、设备维修等方面的合规性咨询与服务。2.违约金:指一方违反合同约定,向对方支付的赔偿金。3.法定代表人的授权代表:指法定代表人授权的具有签订合同权利的代理人。4.有管辖权的人民法院:指合同双方所在地的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应与甲方沟通,督促甲方按时支付服务费用。如甲方仍延迟支付,乙方有权暂停提供服务,并依法追讨逾期付款的违约金。2.乙方延迟完成服务内容:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金。双方可协商延长服务期限,以确保服务内容的完成。3.服务未达到约定标准:乙方应按照甲方的要求进行整改,直至达到约定标准。如乙方无法整改到位,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.争议解决:双方应友好协商解决合同争议。如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.煤矿企业寻求合规生产服务。2.合规生产服务商为煤矿企业提供安全生产、环保、技术改造、设备维修等方面的合规性咨询与服务。3.煤矿企业与合规生产服务商签订合同,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 使用关系图掌握关键业务流程考核试卷
- 物业管理的客户关系管理考核试卷
- 河北省石家庄市长安区2023-2024学年五年级上学期期中英语试卷
- 应对极端天气的弹性管理策略考核试卷
- 南方糖业产业基地建设考核试卷
- 渔业行业协会组织与服务创新考核试卷
- DB11∕T 3014-2018 果蔬冷链物流操作规程
- 新入职员工礼仪培训方案设计
- 老师辞职报告(范文3篇)
- 鲁教版九年级化学下册全册教案
- 小、初、高数学教学衔接
- 净化维保半年总结汇报
- 关联交易培训课件
- 2024年基金应知应会考试试题及答案
- 道口开设施工方案
- 小升初数学衔接讲座
- 提高自我保护意识主题班会
- 智慧后勤系统市场分析报告
- 执行力培训员工执行力培训PPT
- 学校办学方向
- 优抚年审标题
评论
0/150
提交评论