公共事业部门工程师劳动合同范本

公共事业部门工程师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为____固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事公共事业部门工程师工作，主要职责如下：（1）负责公共事业项目的规划、设计、施工和管理；（2）参与编制公共事业项目的技术规范和施工方案；（3）对公共事业项目进行质量监督和安全检查；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日，提前至一个工作日支付。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方；7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致本合同无法履行的；7.3本劳动合同期满，双方均无异议的，视为劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬福利政策7.社会保险缴纳证明文件8.劳动合同解除/终止证明文件9.经济补偿计算公式及相关政策文件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的行为2.乙方未按合同约定完成工作任务的行为3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的行为4.甲方未按合同约定提供劳动保护的行为5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的行为6.甲方提前终止合同未支付经济补偿的行为7.乙方未按合同约定提前通知解除/终止合同的行为8.乙方严重违反甲方规章制度的行为9.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的行为10.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的情况三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务上发生的争议。7.违约行为：合同双方违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。5.问题：劳动合同解除/终止，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的公共事业部门工程师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，提前解除/终止劳动合同。3