建筑规划行业劳动合同承诺书

建筑规划行业劳动合同承诺书合同编号：__________鉴于甲方为建筑规划行业的企业，乙方愿意加入甲方，共同为甲方从事建筑规划工作，现甲乙双方经友好协商，达成如下共识：一、乙方向甲方承诺：1.1乙方保证其向甲方提供的个人身份信息、学历、工作经历等资料真实、准确、完整，无任何虚假、误导性陈述。1.2乙方承诺在甲方任职期间，将全身心投入到建筑规划工作中，遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方承诺在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.4乙方承诺在甲方任职期间，不得在任何时间、任何地点、任何方式，以任何名义从事与甲方业务相竞争的工作。1.5乙方承诺在甲方任职期间，积极参与甲方组织的培训、学习、研讨等活动，提升自身业务能力和综合素质。二、甲方向乙方承诺：2.1甲方保证按照国家和地方法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境和条件。2.2甲方保证按照双方签订的劳动合同和甲方规章制度，按时足额支付乙方的工资、奖金等报酬。2.3甲方保证尊重乙方的合法权益，为乙方缴纳社会保险、提供福利等。2.4甲方保证在合同期内，为乙方提供充分的发展机会和空间，支持乙方职业规划和发展。三、违约责任：3.1如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方解除劳动合同前一年工资总和的____%。3.2如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权解除与甲方的劳动合同，并要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为乙方解除劳动合同前一年工资总和的____%。四、其他：4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人身份信息证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.乙方与第三方签订的保密协议5.乙方与甲方签订的劳动合同6.甲方规章制度7.甲方提供的福利证明文件8.乙方培训、学习、研讨活动记录二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息：指乙方在应聘过程中，故意隐瞒、谎报个人信息，如姓名、学历、工作经历等。2.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在任职期间，未经许可，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反竞业限制：指乙方在离职后一年内，未经甲方许可，从事与甲方业务相竞争的工作。4.甲方未提供平等、公正、安全的工作环境和条件：指甲方未按照国家法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供合适的工作环境和条件。5.甲方未按时足额支付乙方报酬：指甲方未按照双方签订的劳动合同和甲方规章制度，按时足额支付乙方的工资、奖金等报酬。三、法律名词及解释：1.建筑规划行业：指从事城市、乡村、区域等各类建设规划设计和咨询服务的行业。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中，约定乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.赔偿金：指因一方违约行为，导致另一方损失，应向另一方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：发现虚假信息后，立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并支付赔偿金。3.乙方违反竞业限制：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金和赔偿金。4.甲方未提供平等、公正、安全的工作环境和条件：双方协商解决，如无法协商，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。5.甲方未按时足额支付乙方报酬：双方协商解决，如无法协商，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠薪和赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营规模扩大的建筑规划企业，需要招聘专业人才。2.乙方具备相关建筑规划行业经验和技术能力，愿意加入甲方。3.甲方希望确保乙方在任职期间，能够全身