游戏滑雪教练劳动合同模板

游戏滑雪教练劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事游戏滑雪教练工作，具体职责如下：1.负责教授滑雪技巧，指导学员正确滑雪；2.维护滑雪场地秩序，确保学员人身安全；3.参加甲方组织的滑雪培训和宣传活动；4.完成甲方安排的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月人民币____元；3.加班工资：按照国家规定支付加班工资；4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。四、工作时间第四条乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间如下：1.周一至周五：上午____时至下午____时；2.周六至周日：上午____时至下午____时。乙方享有国家法定节假日休息，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、培训与发展第六条甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。七、保密条款第七条乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，否则应承担违约责任。八、合同解除和终止第八条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。九、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十二、合同生效第十二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方劳动规章制度7.甲方培训计划8.乙方工作绩效评估报告9.劳动争议调解协议书10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等。3.甲方未按照本合同约定提供培训和发展机会。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或因个人原因导致工作失误。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限为一定年数的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供培训和发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，或向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，或向法院提起诉讼。5.问题：合同解除或终止未按约定办理。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定办理，协商不成可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为游戏滑雪教练提供劳动合同模板。2.甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方按照合同