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航空行业空姐劳动合同样本合同编号:__________甲方:__________(航空公司名称)地址:__________联系方式:__________法定代表人:__________乙方:__________(员工姓名)身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家合法成立的航空企业,乙方愿意加入甲方,双方经协商一致,特订立本劳动合同,共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事空姐职务,包括但不限于航班服务工作、安全检查、旅客服务等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的排班安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方同意按照甲方的航班安排执行飞行任务,有时可能需要接受长途飞行和时差调整。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、飞行补贴、加班费、奖金等组成。具体工资标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有社会保险和住房公积金待遇,甲方应按国家规定为乙方缴纳相关费用。4.3乙方在飞行过程中应遵守甲方关于伙食、住宿和交通的安排,费用由甲方承担。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护措施,确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的职业培训,提高乙方的业务技能和服务水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件(1)合同期限届满,双方不再续签;(2)乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(4)乙方与甲方协商一致解除劳动合同;(5)法律、法规规定的其他情形。7.2解除和终止劳动合同的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签名):__________乙方(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方薪酬制度规定5.甲方规章制度6.保密协议7.社会保险和住房公积金参保证明8.飞行任务排班表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等5.甲方未为乙方提供劳动保护措施或职业培训6.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.保密协议:双方约定在一定期限内和解除合同后一定期限内,保守对方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.违约金:违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未能按时到岗或提前解除劳动合同解决办法:按照合同约定和相关法律法规,甲方有权要求乙方支付违约金或经济补偿。2.乙方违反保密协议解决办法:甲方有权要求乙方停止违约行为,承担违约责任,并要求赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等解决办法:乙方有权向甲方提出书面异议,要求甲方支付应付款项。4.甲方未为乙方提供劳动保护措施或职业培训解决办法:乙方有权向甲方提出书面异议,要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景:1.航空公司与新招聘的空姐签订劳动合同2.航空公司与现有空姐
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